Para empresas
Saúde que performa para o time inteiro
Físico, mental e emocional numa mesma jornada.
O que está acontecendo
546 mil afastamentos por saúde mental em 2025 15% a mais que no ano anterior
É o número mais visível. Dor crônica, sono ruim e exaustão aparecem antes do laudo.
R$ 3,5 bi
pagos em benefícios por transtornos mentais no mesmo ano.
Fonte: INSS, 2025.
Sua conta
Quanto o seu time já custa parado com os números da sua empresa
A Soul começa em R$ 20 por colaborador, por mês.
A OMS estima US$ 4 de retorno para cada US$ 1 investido em saúde no trabalho. (Lancet Psychiatry)
A rede
Saúde preventiva e integral (físico, mental e emocional)
Práticas integrativas
Acupuntura e medicina tradicional chinesa, reiki, aromaterapia e florais, homeopatia, ayurveda, ozonioterapia
Estas práticas integram a Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares (PNPIC), do Ministério da Saúde.
Mente e emoções
Psicologia, psicanálise, hipnoterapia, constelação familiar, musicoterapia, arteterapia
O corpo
Personal trainer, pilates, fisioterapia, quiropraxia, nutrição, fonoaudiologia
Calma e foco
Meditação, mindfulness, yoga
Cada especialista passa por curadoria, um a um.
A primeira conversa com psicologia é gratuita.
As consultas particulares têm desconto a partir de 20%, pago direto ao especialista.
Para a empresa
O que muda na sua empresa
Antes do afastamento
A pessoa procura ajuda quando ainda é cansaço, não quando já virou laudo.
Números do grupo
Você acompanha adesão e tendência, sempre em bloco e a partir de 5 pessoas. Nenhum relatório mostra alguém.
Sempre por perto
A Soul acompanha o ano inteiro, do lado da empresa e do lado de cada pessoa.
Menos dias parados
Quando alguém se afasta, outra pessoa cobre, entra hora extra e o trabalho atrasa. Cuidar antes evita esse custo.
Adesão
O que faz o time usar
Muita empresa paga um benefício de saúde que quase ninguém marca.
Marca sozinha
A pessoa escolhe o especialista, o dia e a hora. Não precisa pedir autorização a ninguém.
Online ou presencial
Ela escolhe como quer ser atendida. Se for presencial, vê o endereço e a rota antes de marcar.
Fica entre a pessoa e o especialista
A empresa não recebe nome nem o que foi conversado. Isso não é desconfiança de quem contratou. É o que faz a pessoa marcar.
Como funciona
Três passos
01
Você manda a lista do time
A Soul cadastra as pessoas e libera o acesso.
02
Cada pessoa entra e responde algumas perguntas
Serve para entender o momento dela e indicar por onde começar.
Se aparecer sinal de risco, os contatos de emergência aparecem antes de qualquer outra coisa.
03
Ela escolhe e marca
Escolhe o especialista, o dia e a hora. O especialista confirma.
Curadoria
Quem atende o seu time
- 01O especialista manda formação, registro profissional e experiência.
- 02A equipe Soul conversa com ele.
- 03Aprovado, o perfil entra na plataforma.
Um a um. Ninguém entra sozinho no catálogo.
Perguntas que todo RH faz
A empresa consegue ver quem usou?
Não. Você vê os números do grupo: quantas pessoas usaram e quantas sessões aconteceram. Nome e conteúdo ficam com a pessoa e o especialista.
E se o time for pequeno?
Qualquer recorte com menos de 5 pessoas fica oculto. Um setor com 3 pessoas aparece como protegido, sem percentual.
E se ninguém usar?
Adesão é o primeiro número do painel, desde o primeiro dia. A Soul ajuda na comunicação de lançamento para o time.
Quanto tempo leva para começar?
Você manda a lista e a Soul cadastra. Cada pessoa recebe o convite, cria a senha e já marca. Costuma levar dias.
E quando alguém sai da empresa?
O RH encerra o acesso pelo painel e a vaga volta para o plano na hora.
E a LGPD?
Dado de saúde é dado sensível. A pessoa dá o consentimento no primeiro acesso e cria a própria senha. Ninguém da Soul pede senha por telefone ou e-mail.
Falar com a Soul
Conta pra gente sobre o seu time
Quantas pessoas são e como vocês cuidam disso hoje.
Prefere e-mail? contato@soulbemestar.com.br